Консультаційні послуги

Організація

Залучайте серця та уми своїх людей і команд, щоб досягти чудових результатів.

Організація є основою майже всього, що ми робимо в Marrbery. Озброївшись правильною організаційною структурою, компанії можуть змінити траєкторію свого бізнесу та забезпечити довгострокову конкурентну перевагу.

Ми віримо у просте правило ведення бізнесу: компанії працюють найпродуктивніше, коли використовують інтелект своїх співробітників для впровадження інновацій. Але багато бізнес-лідерів не знають, як їхня організаційна модель насправді перешкоджає гнучкості, швидкості, ефективності витрат та відмовостійкості.

Як забезпечити стійке зростання, зберігаючи при цьому бунтарське мислення? Як підвищити ефективність, залишаючись при цьому гнучким? Як ви запускаєте та масштабуєте інновації, продовжуючи виконувати перевірені процеси? Ми допомагаємо вам збалансувати всі ці фактори та багато іншого, гарантуючи, що ви будете залучати та утримувати талановитих фахівців та ефективно керувати організаційними змінами.

Що дає Marrbery

типи організаційних змін

Існує стільки ж типів організаційних змін, як і організацій, але більшість зусиль з трансформації та організаційних змін, які ми проводимо, можна розділити на кілька широких категорій. Нижче ми виділяємо кілька найпоширеніших типів змін.

БІОНІЧНА

Організації, які прагнуть зайняти лідируючі позиції у своїй галузі, повинні провести комплексну цифрову трансформацію, щоб відкрити нові джерела економічної цінності. Але для цього потрібно щось більше, ніж просто технологія. Найкращі виконавці будуть поєднувати нові технології з людськими здібностями, щоб стати тим, що ми називаємо біонічною організацією. Незважаючи на те, що багато елементів біонічних організацій добре відомі — наприклад, штучний інтелект, цифрові таланти та програмне забезпечення та послуги.

ЕФЕКТИВНІСТЬ І ГНУЧКІСТЬ

Наші підходи до відстрочення та бюджетування з нульовою базою також підтримують великомасштабну трансформацію та організаційні зміни, вивільняючи ресурси для стимулювання зростання та інновацій, дозволяючи організаціям докорінно змінити те, що вони роблять та як вони працюють. І ми допомагаємо компаніям досягти та впровадити гнучку трансформацію у всій своїй організації.

ЗЛІТТЯ

Найчастіше угоди зі злиття та поглинання знищують вартість; більше половини злиття та поглинання зазнають невдачі або неефективні. Хоча транзакції все ще відбуваються, вони ніколи не розкривають весь свій потенціал. Це тому, що завдання PMI — об'єднати дві організації, кожна зі своїми власними процесами, структурою, культурою та управлінням дуже складна.

Досвід та вплив

бізнес-лідерів кажуть, що саме виживання їхнього бізнесу перебуває під загрозою через операційні моделі, які не можуть йти в ногу

керівників вважають, що їм необхідно повністю переосмислити свої процеси та операції

Керівники помітили довгострокове зростання

Як ми допомагаємо клієнтам

Лідерство та талант

Тому що ваша стратегія залежить від якостей та навичок людей, які її реалізують.

Операційна модель

Ось як ви реалізуєте свою стратегію.

Гнучке підприємство

Станьте швидше, гнучкішим і краще орієнтуйтесь на клієнта

Ціль

Ціль — це залишкове «чому» компанії, формулювання того, чому вона існує і що вона сподівається привнести у світ. Цілеспрямовані організації не лише надихають, а й перевершують інших — у 10 разів.

Зміна культури

Культура – це поведінка у масштабі. Компанії, що створюють культуру перемоги, у 3,7 рази частіше стають найкращими. Наш перевірений підхід до зміни культури ґрунтується на поведінковій науці і може перетворити вашу організацію.

Зміна поведінки

Виявлення змін у поведінці, які дають результати, є легкою частиною. Змагання? Активація та підтримка їх. Наш науково обґрунтований підхід допомагає командам працювати разом, щоб усувати тертя та створювати значуще підкріплення, зміцнюючи ключові моделі поведінки у вашій організації.

Можливості

Активація нових бізнес-моделей

Створення інтелектуальних операційних моделей з використанням даних та аналітики, а також створення організаційних моделей та можливостей проектування.

Гнучкість підприємства

Розвиток гнучкості в основі організацій та їхньої культури для створення бізнес-моделей, що забезпечують як масштаб, так і швидкість реагування.

Стійкий та відповідальний дизайн

Створення інфраструктури практик та моделей поведінки, що лежать в основі відповідальних організацій та дозволяють їм досягати успіху на стійких ринках.

Цифрова трансформація

Створення організаційних та кадрових передумов для успішного великомасштабного впровадження хмарних технологій, штучного інтелекту та інших нових технологій.

M&A

Розробка та впровадження швидких організаційних змін, необхідних для успіху поглинань та злиття.

Організаційний дизайн із нульовою базою

Створення культур, мислення та змін у поведінці, які підтримують підходи з нульовою базою до витрат та зростання.

Організаційна аналітика

Анализ с помощью ИИ для детального понимания того, кто что делает, когда и насколько эффективно, а также как предвидеть влияние изменений.

Ознайомтеся з нашими функціями

Крім того, Marrbery має досвід надання допомоги клієнтам у таких галузях, як ринкова та конкурентна розвідка, розробка бізнес-моделей, операції та планування продуктів, включаючи дослідження та розробки, моделі виходу на ринок, маркетингову стратегію та управління брендом.

Роздрібна торгівля→

Цифрова трансформація →

Приватний акціонерний капітал →

Продажі та Маркетинг →

M&A Стратегія →